私たちの企業は、持続可能な開発目標（SDGs）に積極的に取り組んでいます。

具体的な取り組みとして以下のような活動を行っています。

<環境負荷の軽減>

・燃費効率の向上や軽量化を目指した製品開発

・再生可能エネルギーの利用推進

・製造プロセスの効率化によるエネルギー消費の削減

<教育と技術の普及>

・次世代エンジニアの育成プログラムの提供

・社員のスキル向上を目指した継続的な教育研修の実施

<ジェンダー平等と多様性の推進>

・女性技術者の積極採用とキャリア支援

・多様なバックグラウンドを持つ人材の採用と活躍推進

私たちの企業は、1970年1月26日に設立され、以来50年以上にわたり、着実な成長と発展を遂げてまいりました。

資本金3,000万円からスタートし、現在の年商は5億1,000万円に達しています。この成長は、私たちが提供する高品質なサービスと信頼性に基づいており、お客様からの厚い信頼に支えられています。

代表取締役社長 河上 錠のリーダーシップのもと、80名を優に超える従業員が一丸となって、航空宇宙、産業機械、自動車分野の設計開発に貢献しています。私たちの専門知識と経験は、これらの分野でのプロジェクトにおいて高い評価を受けています。

私たちは労働者派遣事業許可番号を取得しており、法令に基づいた適正な運営を行っています。また、労働者派遣法第23条第5項に基づく情報公開も行い、透明性のある運営を徹底しています。

本社は愛知県名古屋市中区千代田二丁目10番31号に所在し、地域に根ざした活動を展開しています。名古屋という立地を活かし、国内外のお客様に迅速かつ効率的なサービスを提供しています。

これからも持続可能な成長を目指し、次世代の技術革新とお客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供し続けます。高い技術力と信頼性を武器に、新たな挑戦を続け、皆様と共に未来を創り上げていきたいと考えています。

私たちの使命は、技術と信頼を通じて社会に貢献し、お客様のビジネスに新たな価値を提供することです。今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。

1970年1月26日、名古屋市中区橘一丁目22-16にて、有限会社中日本工機が設立されました（社長：松本義隆）。設立当初から設計業務を専門とし、質の高いサービスを提供してまいりました。

1972年10月には、設計業務に加え、マニュアル図や技術資料、文献等の翻訳サービスを開始し、事業の幅を広げました。1977年5月、業務の拡大に伴い、名古屋市中区千代田二丁目19-16に事業所を移転。これにより、さらに多くのお客様に対応できる体制が整いました。

1980年11月、組織を株式会社に改め、新たにコンピュータ・ソフトウェア業務を開始しました。この時期に、専務だった丹羽正道が社長に就任し、1981年10月には社長として新たなビジョンを掲げました。

1985年1月、さらなる業務拡大に伴い、本社を現在の所在地に新築移転し、社名を中日本技研株式会社に改めました。これにより、より一層のサービス向上を図りました。

2002年1月には、3D CAD ‘CATIA V5’ を導入し、最先端の技術を取り入れることで、お客様に高品質な設計サービスを提供しています。2008年10月には、経理部長の丹羽よし子が社長に就任し、企業のさらなる成長を目指しました。

2021年7月、株式会社富士テクノソリューションズの子会社となり、新たなシナジーを創出しました。さらに、2021年8月には、株式会社富士テクノソリューションズの取締役執行役員常務である河上錠が社長に就任し、これまでの経験と知識を活かして、企業の新たなステージへと導いています。

<技術部>

技術部は、当社の技術的なサポートと開発を担当する重要な部門です。

機械・電気電子分野における設計開発から、ITインフラの維持・管理、新しいソフトウェアやシステムの開発・導入まで、多岐にわたる技術的な問題を解決しています。技術部の活動は、企業の効率性を高め、業務の円滑な運営を支えるために不可欠です。

当社では、技術部を以下の3つの課に分け、それぞれの専門性を高めています。

1課：航空宇宙分野

2課：産業機械分野、自動車分野

3課：産業機械分野、自動車分野

<デジタル推進部>

デジタル推進部は、組織内外の設計業務を効率化するために、CAD（コンピュータ支援設計）ソフトウェアのサポートとデジタル化の推進を担当しています。

主な役割には、CADソフトウェアの導入・設定・保守、ユーザーサポート、トレーニングの提供、設計プロセスのデジタル化、データ管理、最新技術やツールの導入支援が含まれます。

この部門の活動は、設計業務の効率性と精度を向上させ、企業全体の競争力を高めることに貢献します。

<営業部>

営業部は、企業の顧客に対して技術者の派遣や業務請負サービスを提供する部門です。

顧客のニーズを理解し、適切な人財やサービスを提案・提供することが主な役割です。また、新規顧客の開拓、既存顧客との関係維持、契約交渉、プロジェクト管理、スタッフのフォローアップなども行います。

この部門の活動は、顧客企業の業務効率化や生産性向上を支援し、自社の収益拡大に貢献します。

<人事総務部>

人事総務部は、企業の人財管理と総務業務を担当する部門です。

主な役割には、人財の採用・育成・評価・配置、給与や福利厚生の管理、労務管理、社員の健康管理、社内規定の整備・運用、オフィスの設備管理や備品調達などの総務業務が含まれます。

この部門の活動は、社員が快適に働ける環境を整え、企業全体の運営効率を向上させるために不可欠です。

これらの各部門が連携し、当社の成長と発展を支えています。それぞれの専門分野での卓越した技術とサービスを通じて、お客様に最適なソリューションを提供し、企業全体の競争力を高めてまいります。